{"id":69,"date":"2013-04-30T14:10:09","date_gmt":"2013-04-30T18:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fr.sebastienlarocque.com\/blogue\/?p=69"},"modified":"2024-05-13T10:44:43","modified_gmt":"2024-05-13T14:44:43","slug":"comment-trouver-un-equilibre-entre-les-hommes-et-les-femmes-en-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fr.sebastienlarocque.com\/blogue\/comment-trouver-un-equilibre-entre-les-hommes-et-les-femmes-en-emploi-2013-04","title":{"rendered":"Comment trouver un \u00e9quilibre entre les hommes et les femmes en emploi?"},"content":{"rendered":"
\"M\u00e9tier

M\u00e9tier non traditionnel<\/p><\/div>\n

Chaque secteur du march\u00e9 du travail est compos\u00e9 d’hommes et de femmes dans des proportions diff\u00e9rentes. Au Qu\u00e9bec, certaines mesures et campagnes de publicit\u00e9 visent \u00e0 amener les femmes \u00e0 travailler dans des m\u00e9tiers non traditionnels.<\/p>\n

Un probl\u00e8me pour les femmes pour occuper des m\u00e9tiers non traditionnels<\/h2>\n

Certains m\u00e9tiers sont compos\u00e9s majoritairement d’hommes. Par exemple, le secteur de la construction est principalement occup\u00e9 par des hommes. Les femmes sont \u00e0 peu pr\u00e8s absentes de ce secteur. Le fait que tr\u00e8s peu de femmes travaillent dans un secteur peut d\u00e9courager d’autres femmes \u00e0 travailler dans ce secteur. Plusieurs femmes ont \u00e9t\u00e9 victimes d’intimidation de la part des hommes. Le fait d’avoir un meilleur ratio entre hommes et femmes peut aider chacun et chacune \u00e0 mieux choisir un m\u00e9tier sans craindre de se sentir un intrus.<\/p>\n

Le probl\u00e8me est \u00e0 deux sens et non seulement pour les femmes<\/h2>\n

Le gouvernement essaie d’inciter plus de femmes \u00e0 travailler dans les m\u00e9tiers non traditionnels pour cr\u00e9er un meilleur \u00e9quilibre entre hommes et femmes dans chaque secteur. Par exemple, le secteur des hygi\u00e9nistes dentaires est souvent occup\u00e9 par des femmes. Selon le gouvernement, plusieurs de ces femmes, qui travaillent comme hygi\u00e9niste dentaire, pourraient travailler dans un secteur non traditionnel comme celui de la construction. Cette situation cr\u00e9e un d\u00e9s\u00e9quilibre qui emp\u00eache de bien \u00e9quilibrer le march\u00e9 du travail. Voici pourquoi.<\/p>\n

1. Si des femmes quittent leur emploi de postes traditionnels pour femmes, ces postes deviendront vacants. Qui va les remplacer? Certainement pas des femmes. Donc, \u00e7a doit \u00eatre des hommes.<\/p>\n

2. Si des hommes travaillent toujours dans leurs m\u00e9tiers traditionnels, les places disponibles pour les femmes risquent d’\u00eatre plus rares.<\/p>\n

Solution<\/h2>\n

J’ai l’impression que le gouvernement essaie trop d’amener les femmes vers des m\u00e9tiers non traditionnels sans penser \u00e0 amener les hommes en proportion \u00e9gale vers des m\u00e9tiers non traditionnels pour les hommes. D’une fa\u00e7on tr\u00e8s imag\u00e9e et simpliste, si une femme quitte un m\u00e9tier de secr\u00e9taire pour conduire des camions, un homme conducteur de camion devrait aller vers un m\u00e9tier de secr\u00e9taire. Il faut donc amener les hommes aussi vers des m\u00e9tiers non traditionnels de fa\u00e7on proportionnelle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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