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Mexicains travaillant au Québec

Depuis plusieurs années au Québec, des Mexicains viennent travailler dans le secteur agricole. Ces gens partent du Mexique et vivent au Québec pour quelques mois pendant le temps de l’emploi. Certains travaillent pour la cueillette des légumes tandis que d’autres travaillent pour empaqueter des sapins de Noël à la fin de l’automne.

Le paradoxe des emplois

Plusieurs personnes trouvent paradoxal que nous embauchions des Mexicains au Québec pour occuper des postes agricoles quand plusieurs Québécois veulent travailler. Ils peuvent être soit sur l’assurance-emploi, sur une mesure d’aide sociale ou même itinérant.

La question que plusieurs personnes se posent: « Pourquoi des travailleurs étrangers viennent-ils au Québec quand il y a plein de travailleurs locaux qui ne travaillent pas? »

Pourquoi ce paradoxe?

À première vue, ça peut être dur à comprendre.

Le gouvernement est responsable de la gestion du secteur de l’emploi. Il semble que l’embauche de travailleurs étrangers et la réintégration des gens sans emploi soient séparées.

J’ai pourtant déjà vu des gens du Québec en réhabilitation travailler à la cueillette des légumes avec un organisme social. Ils étaient encadrés et avaient une chance de réintégrer d’autres emplois par la suite.

Autre sujet tabou. Plusieurs personnes vivent de l’aide sociale pendant des années et ont la capacité physique et mentale de travailler. Pour ces personnes aptes à travailler, on pourrait penser qu’elles ne trouvent pas d’emploi. Pourtant, il y a des postes disponibles qui sont occupés par les Mexicains chaque année.

Quelle solution serait appropriée?

Comme j’ai dit ci-dessus, le gouvernement est responsable de la gestion du secteur de l’emploi.

Je crois qu’il ne serait pas approprié de forcer les travailleurs comme les ingénieurs ou autres métiers très spécialisés à travailler l’agriculture. Par contre, plusieurs travailleurs non spécialisés cherchent du travail. Cela pourrait être une opportunité d’emploi pour ces gens d’obtenir un soutien du gouvernement selon les emplois disponibles.

De plus, nous cherchons des façons durables de réintégrer les itinérants sans qu’ils retombent dans la rue. Il y a déjà un problème de financement pour aider les itinérants. Juste le fait de travailler quelques mois pourrait leur payer un minuscule logement et la nourriture. Environ l’équivalent d’un logement de base pour étudiant. C’est un résultat énorme pour des gens qui passent leur journée dans la rue et qui deviennent un fardeau pour la société parfois. L’embauche de travailleurs locaux dans l’agriculture pourrait servir de mesure de réintégration.

Le gouvernement doit mettre en place un programme officiel pour aider les gens plus démunis qui peuvent encore travailler avant même de permettre l’embauche de travailleur étranger, particulièrement dans les secteurs non spécialisés.

Métier non traditionnel

Chaque secteur du marché du travail est composé d’hommes et de femmes dans des proportions différentes. Au Québec, certaines mesures et campagnes de publicité visent à amener les femmes à travailler dans des métiers non traditionnels.

Un problème pour les femmes pour occuper des métiers non traditionnels

Certains métiers sont composés majoritairement d’hommes. Par exemple, le secteur de la construction est principalement occupé par des hommes. Les femmes sont à peu près absentes de ce secteur. Le fait que très peu de femmes travaillent dans un secteur peut décourager d’autres femmes à travailler dans ce secteur. Plusieurs femmes ont été victimes d’intimidation de la part des hommes. Le fait d’avoir un meilleur ratio entre hommes et femmes peut aider chacun et chacune à mieux choisir un métier sans craindre de se sentir un intrus.

Le problème est à deux sens et non seulement pour les femmes

Le gouvernement essaie d’inciter plus de femmes à travailler dans les métiers non traditionnels pour créer un meilleur équilibre entre hommes et femmes dans chaque secteur. Par exemple, le secteur des hygiénistes dentaires est souvent occupé par des femmes. Selon le gouvernement, plusieurs de ces femmes, qui travaillent comme hygiéniste dentaire, pourraient travailler dans un secteur non traditionnel comme celui de la construction. Cette situation crée un déséquilibre qui empêche de bien équilibrer le marché du travail. Voici pourquoi.

1. Si des femmes quittent leur emploi de postes traditionnels pour femmes, ces postes deviendront vacants. Qui va les remplacer? Certainement pas des femmes. Donc, ça doit être des hommes.

2. Si des hommes travaillent toujours dans leurs métiers traditionnels, les places disponibles pour les femmes risquent d’être plus rares.

Solution

J’ai l’impression que le gouvernement essaie trop d’amener les femmes vers des métiers non traditionnels sans penser à amener les hommes en proportion égale vers des métiers non traditionnels pour les hommes. D’une façon très imagée et simpliste, si une femme quitte un métier de secrétaire pour conduire des camions, un homme conducteur de camion devrait aller vers un métier de secrétaire. Il faut donc amener les hommes aussi vers des métiers non traditionnels de façon proportionnelle.